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人材派遣は長期で働く事もできるのか

人材派遣は、アルバイトとは少々異なる点があります。勤務期間が定められているケースが多いからです。そもそも人材派遣の求人広告を見てみると、短期の案件もよく見かけます。1ヶ月や3ヶ月ぐらいの求人広告も多く、短期勤務になるケースも多々あります。それに対してアルバイトの場合は、期間が明確に定められていないケースも多いです。本人が希望すれば、長期的に働けるアルバイト先も多数あります。では、派遣という働き方では長期的に勤務するのは困難かと言われれば、それも案件次第です。そもそも派遣の案件を見てみますと、勤務期間は「長期」と明記されている事も多々あります。その場合は、契約更新になるケースが多いです。とりあえず最初は3ヶ月契約にしておき、3ヶ月目を迎えた時には契約更新するのが一般的です。更新を続けていけば、結局は長期的に働く事もできます。また本人が希望すれば、正社員として登用される派遣先も珍しくありません。

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